次世代育成支援について

当金庫は、次世代育成支援対策推進法に基づき、下記行動計画を策定し、推進しております。

　　玉島信用金庫行動計画（5期）

職員が仕事と子育てを両立させ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるように、５期目の行動計画を策定する。

１．計画期間

２０１９年４月１日から２０２３年３月３１日までの４年間

２０２０年３月までに、育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知。

＜対策＞
●２０１９年　４月～　グループウェアシステム等活用し、全員が周知・理解できるしくみを構築する
●２０１９年１０月～　制度周知、取得促進する

２０２３年３月までに、育児・介護休業法を上回る支援制度導入等、整備する。

＜対策＞
●２０１９年　４月～　育休復職支援プログラム実施
●２０１９年１０月～　慣らし保育期間中に取得できる休暇制度を創設する

２０２３年３月までに、男性の育児休業(短期含む)取得率を１０％にする。

＜対策＞
●２０１９年１０月～　グループウェアシステム等活用し、制度を周知する。
　　　　　　　　　　　　　また、ロールモデルを紹介するなど取得促進する