次世代育成支援について

当金庫は、次世代育成支援対策推進法に基づき、下記行動計画を策定し、推進しております。

　　玉島信用金庫行動計画（４期目）

職員が仕事と子育てを両立させ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべて
の職員がその能力を十分に発揮できるように、４期目の行動計画を策定する

１．計画期間

平成２７年４月１日から平成３１年３月３１日までの４年間

２．内容

目標　１

　　　　　平成２７年９月までに、育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に
　　　　　基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知。
　　　　　

　　　　　＜対策＞
　　　　　平成２７年５月～　　毎年５月に事務連絡等にて周知・啓発
　　　　

目標　２

　　　　　平成３１年３月までに、職員全員の所定外労働時間を、１人当り月平均１０時間
　　　　　未満とする。

　　　　　＜対策＞
　　　　　平成２７年４月～　　各部店の所定外労働の原因等を分析・把握
　　　　　平成２７年７月　　　事務連絡等により周知・啓発