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次世代育成支援について

当金庫は、次世代育成支援対策推進法に基づき、下記行動計画を策定し、推進しております。

  玉島信用金庫行動計画(4期目)

職員が仕事と子育てを両立させ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべて
の職員がその能力を十分に発揮できるように、4期目の行動計画を策定する

1.計画期間

平成27年4月1日から平成31年3月31日までの4年間


2.内容

目標 1

     平成27年9月までに、育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に
     基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知。
     

     <対策>
     平成27年5月〜  毎年5月に事務連絡等にて周知・啓発
    

目標 2

     平成31年3月までに、職員全員の所定外労働時間を、1人当り月平均10時間
     未満とする。

     <対策>
     平成27年4月〜  各部店の所定外労働の原因等を分析・把握
     平成27年7月    事務連絡等により周知・啓発